Решение Городокский райисполком 150 09.03.2020 Об изменении решения Городокского районного исполнительного комитета от 27 февраля 2019 г. № 159

РЕШЕНИЕ ГОРОДОКСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

9 марта 2020 г. № 150

Об изменении решения Городокского районного исполнительного комитета от 27 февраля 2019 г. № 159

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Городокский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Положение о Доске почета Городокского района, утвержденное решением Городокского районного исполнительного комитета от 27 февраля 2019 г. № 159 «О Доске почета Городокского района», изложить в новой редакции (прилагается).

2.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель            П.П.Коробач

Управляющий делами        И.Д.Демьяненко

 

СОГЛАСОВАНО

Городокское районное объединение организаций профсоюзов,

входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси

Коммунальное унитарное производственное предприятие Городокского района

«Городокское предприятие котельных и тепловых сетей»

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение Городокского районного

исполнительного комитета 27.02.2019 № 159

(в редакции решения Городокского районного

исполнительного комитета 09.03.2020 № 150)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o Доске почета Городокского района

1.Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Городокского района (далее – Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций всех форм собственности, членов общественных объединений Городокского района (далее – район), достигших наилучших показателей по итогам работы за отчетный год.

2.Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии района, участии в общественной жизни района, производится ежегодно на основании решения Городокского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

3.Количество мест на Доске почета – 19, из них для:

организаций достигших высоких показателей социально-экономического развития за отчетный год – 3;

работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей – 3;

работников промышленных организаций, сферы услуг, банков, страховых работников, работников торговли, представителей малого и среднего бизнеса – 4;

работников жилищно-коммунального хозяйства, строительных

организаций, энергетики, связи, лесного хозяйства, дорожного хозяйства – 3; работников социальной сферы (учреждения образования, культуры,

физической культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения), представителей общественных объединений, работающей молодежи – 4;

работников силовых структур – 1;

кандидатов от органов местного управления и самоуправления – 1.

Число мест по указанным выше позициям при необходимости может быть изменено за счет тех, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета.

4.Обязательным условием занесения на Доску почета организаций является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально- экономического развития; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников; отсутствие коррупционных преступлений, совершенных должностными лицами.

5.Критериями для занесения на Доску почета организаций по итогам работы за отчетный год являются показатели финансово-экономической деятельности и иные критерии оценки работы организаций согласно приложению 2.

6.При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета среди лучших работников организаций района основными критериями являются:

обеспечение высоких производственных показателей при условии повышения квалификации, применения прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;

особые успехи в социально-экономической, производственной, государственной, социально-культурной деятельности района;

активная общественная и духовно-просветительская деятельность;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве;

стаж работы в должности не менее года.

7.Выдвижение кандидатур для занесения на Доску почета осуществляется трудовыми коллективами, общественными организациями, учреждениями образования с обязательным согласованием с профсоюзной организацией (при ее наличии).

8.Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально- экономического развития за отчетный год лучших кандидатур среди организаций района для занесения на Доску почета представляются организацией по согласованию с управлениями и отделами райисполкома, курирующими соответствующую сферу, в отдел экономики райисполкома.

9.По итогам работы за отчетный год в отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома до 25 марта года, следующего за отчетным, предоставляются следующие документы:

ходатайство трудового коллектива на имя председателя райисполкома о занесении на Доску почета;

справка по итогам работы организации с отражением показателей производственно- хозяйственной деятельности, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

представление на кандидата для занесения на Доску почета, подписанное руководителем организации (общественного объединения, учреждения образования) и согласованное с председателем профсоюзного комитета (при наличии профсоюзной организации), по образцу согласно приложению 1;

справка о биографических данных кандидата, подписанная руководителем организации.

10.Лучшие организации всех форм собственности и лучшие работники организаций всех форм собственности для занесения на Доску почета определяются структурными подразделениями райисполкома не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

Отделом идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома до 10 апреля года, следующего за отчетным, в установленном порядке готовится проект решения о занесении утвержденных кандидатур на Доску почета.

11.Занесенным на Доску почета:

организациям вручается свидетельство о занесении на Доску почета и денежная премия в размере 20 базовых величин из средств районного бюджета;

кандидатам вручается свидетельство о занесении на Доску почета и выплачивается денежная премия в размере 4 базовых величин из средств районного бюджета

12.Расходы, связанные с изготовлением фотографий, оформлением Доски почета, приобретением свидетельств и рамок для победителей, производятся райисполкомом за счет средств районного бюджета.

13.Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома, Городокским районным объединением профсоюзов обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.

14.Обновление Доски почета осуществляется ежегодно до 1 мая.

15.Текущее обслуживание Доски почета осуществляется коммунальным унитарным производственным предприятием Городокского района «Городокское предприятие котельных и тепловых сетей».

 

Приложение 1 к Положению

o Доске почета

Городокского района

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к занесению на Доску почета

1.Фамилия, имя, отчество

2.Должность, место работы, учебы

3.Число, месяц и год рождения

4.Гражданство

5.Образование

6.Домашний адрес

7.Общий стаж работы

8.Стаж работы в данной организации

Стаж работы в отрасли

9.Заслуги, за которые представляется к занесению на Доску почета Городокского района:

Руководитель организации (общественного объединения, учреждения образования)  

(подпись)  (инициалы, фамилия)

20           г.

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного комитета                                

(подпись)  (инициалы, фамилия)

 

Приложение 2 к Положению

o Доске почета

Городокского района

ПОКАЗАТЕЛИ

финансово-экономической деятельности и иные критерии оценки работы организаций и их филиалов

1.Организации промышленности, жилищно-коммунального, лесного и дорожного хозяйства, строительства, транспорта, связи и сферы услуг, организациях, занимающихся производством и распределением электроэнергии, газа, топлива:

улучшение производственных показателей по итогам года;

улучшение качества продукции, снижение материальных и трудовых затрат; рентабельность продаж;

темпы роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);

темпы роста инвестиций в основной капитал и строительно-монтажные работы; безубыточная работа организаций;

выполнение установленного задания по уровню начисленной среднемесячной заработной платы;

отсутствие задолженности в бюджет, в Фонд социальной защиты населения, за энергоресурсы, по заработной плате;

создание новых рабочих мест.

2.Организации сельского хозяйства:

производство зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий; заготовка травяных кормов на одну условную голову скота не менее 28 центнеров

кормовых единиц;

удой на одну корову не менее 5000 килограмм;

темпы роста валовой продукции сельского хозяйства не менее 105 процентов; среднесуточный привес крупного рогатого скота не менее 600 грамм.

3.Организации, осуществляющие деятельность в социальной сфере (учреждения образования, культуры, спорта и туризма, здравоохранения):

3.1.организации, осуществляющие деятельности в сфере образования: отсутствие правонарушений среди обучающихся;

охват занятости обучающихся внеурочной деятельностью;

количество победителей международных, республиканских, областных творческих конкурсов и фестивалей, спортивных соревнований, олимпиад по учебным предметам и конкурсов исследовательских работ (конференций) учащихся по учебным предметам;

количество выпускников 9-х и 11-х классов с высоким и достаточным уровнем обученности;

количество педагогических работников, имеющих высшее образование, высшую и первую квалификационные категории;

заболеваемость воспитанников и обучающихся, в человеко-днях; травматизм воспитанников и обучающихся;

средний балл централизованного тестирования по учебным предметам у выпускников учреждений общего среднего образования;

доля доходов, полученных от внебюджетной деятельности, включая безвозмездную (спонсорскую) помощь, в общем объеме финансирования учреждения образования без учета капитальных расходов;

3.2.организации, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения: объем платных медицинских услуг населению;

экспорт медицинских услуг по отношению к предыдущему году; рентабельность реализованной продукции, товаров, работ, услуг;

3.3.организации, осуществляющие деятельность в области культуры: выполнение мероприятий Государственной программы «Культура Беларуси»;

рост внебюджетных (собственных) доходов по отношению к году, предшествующему отчетному;

выполнение задания по росту заработной платы;

3.4.организации, осуществляющие деятельность в сфере физической культуры и спорта:

экспорт услуг;

рентабельность реализованной продукции, товаров, работ, услуг;

выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, тысяч белорусских рублей; чистая прибыль, тысяч белорусских рублей;

номинальная начисленная среднемесячная заработная плата, белорусских рублей.